Собеседование является последним и кульминационным моментом приема на работу после покупки диплома. Личная беседа с потенциальным работодателем представляет собой сложную процедуру, которая пугает даже опытных сотрудников. Поэтому львиная доля соискателей задается вопросом: как проходить собеседование на работу?
Рассмотрим основные правила успеха и подводные камни прохождения интервью с работодателем.
Подготовительный этап
И так, как успешно пройти собеседование? Первостепенной задачей, определяющей успешность прохождения интервью, является получение желаемой работы. Предварительное изучение всевозможной информации о компании, расскажет работодателю о Вашей заинтересованности в получении должности, произведет приятное впечатление.
Основная информация, которой должен обладать соискатель:
- сколько лет организация функционирует на рынке, и продукцию какого рода предлагает потребителям;
- каким образом реализуется товар или услуга;
- имеет ли сезонный фактор непосредственное влияние на деятельность организации;
- является ли компания членом крупного объединения;
- имеет ли компания зарубежные рынки сбыта;
- основные перспективы организации.
Первые шаги к получению желанной должности осуществляются уже по телефонным переговорам. Даже если приглашение на собеседование поступило от секретаря, а не от руководителя, стоит правильно себя поставить.
Не нужно стесняться задавать вопросы касаемо должности, ведь именно они показывают должностному лицу, что Вам не все равно где работать и на каких условиях.
Как правильно проходить собеседование важные аспекты:
? подготовка всех необходимых документов заранее, желательно положить их в папку для демонстрации аккуратности и ответственности;
? подготовка одежды проходить собеседование рекомендуется в строго деловом стиле, даже если компания относится лояльно к неформальной одежде. Прическа и макияж должен соответствовать случаю;
? детальный временной план на интервью категорически нельзя опаздывать, это показывает дурной тон и снижает шансы на получение должности;
? возьмите за правило стучать в дверь, прежде чем открывать ее;
? во время интервью поддерживайте зрительный контакт с работодателем, не отводите глаза в сторону, улыбайтесь, демонстрируя уверенность в себе;
? держите руки на коленях, не теребите посторонние предметы в руках;
? проявляйте хорошие манеры и интеллектуальное превосходство.
Каверзные вопросы
Одним из этапов прохождения собеседования на руководящую должность является ряд достаточно сложных вопросов, которые могут поставить в тупик. Первым из которых традиционно является: почему Вы хотите работать именно в нашей компании? Казалось бы, простой вопрос имеет массу подводных камней. Чтобы грамотно ответить на него, следует заранее изучить ключевые аспекты деятельности компании, вычленить ее сильные стороны и озвучить их.
Не менее популярной является причина ухода с прошлого места работы. Прежде всего, следует проявить лояльность. Нельзя отзываться о предыдущем руководителе резко негативно. Стоит назвать объективные причины. К примеру, экономический спад компании, невозможность дальнейшего профессионального развития.
Работодатели часто интересуются, есть ли у Вас другие альтернативы работы. Соискателям рекомендуется отметить, что спрос на Ваши профессиональные качества достаточно велик, однако в приоритете находится работа именно в данной компании.
На интервью часто интересуются Вашим видением своего профессионального будущего через 5 лет. Рекомендуется отметить, что через 5 лет Вы работаете в стенах этой же организации, однако на более высокой должности.
Находясь на собеседовании, следует быть готовым к самопрезентации. Рекомендуется рассказать о своих сильных сторонах, о большом опыте работы, о новых идеях и проектах, о выдающихся профессиональных достижениях. Данные аспекты и являются основным ответом на вопрос: как пройти собеседование на директора?
Как пройти собеседование в банк Ваша очередь задавать вопросы
Отсутствие вопросов со стороны соискателя говорит о незаинтересованности человека в получении должности. Поэтому Вам можно и нужно интересоваться особенностями потенциальной работы.
Претенденту на должность следует поинтересоваться графиком работы. Соискателям рекомендуется выяснить, насколько нормирован рабочий день. Это особенно важно для сотрудников с детьми или больными родителями.
Узнавайте о наличии командировок и их частоте. Не менее важным моментом является законное оформление работы. Рекомендуется узнать о предлагаемой должности. Она была сформирована для расширения услуг компании или должность занимал другой работник? Почему он был уволен?
Интересуйтесь о возможности профессионального развития и отношении организации к проявлению инициативы. Любые вопросы, дающие более детальное представление о должности, помогут и Вам, и работодателю.
И так, мы выяснили, как пройти собеседование на бухгалтера или любую другую должность. Рекомендуется следовать общим правилам грамотного интервью, чтобы получить интересующую работу.
